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工商時報【姚舜╱台北報導】南台灣高雄餐飲景氣回升，為因應人力需求，台灣麥當勞攜手高雄市政府舉辦「2019年麥當勞招募列車」，今夏首度前進高雄搶人才，祭出徵才「三寶」：1.3萬6千元起薪。2.完善薪資福利。3.穩健的升遷管道。號召新鮮人加入麥當勞，為企業注入新血。麥當勞長期推動「多元化的人力池」，除針對學生族群與應屆畢業生外，新住民、二度就業、中高齡族群，都招募的對象。據了解，麥當勞2019年擴大招募2,600名職缺，預計全台招募200位正職餐廳襄理、2,400位計時人員，員額年增近兩成。看好南台灣餐飲景氣回升，響應「北漂返鄉」願景，「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員，其中高雄逾450位，包含服務員、咖啡師及外送員職缺，爭取在地及有意返鄉就業，對餐飲服務業有熱忱的人才加入。勞動部統計，2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元，求職網的最新調查更顯示，大學畢業生平均預期起薪約31,073元，研究所畢業平均預期起薪約35,777元，與企業主願意支付的29K及32K相較，落差超過10％。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，除致力打造歡樂友善的職場環境，更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準，如計時人員時薪最高可達214元，並享優質的福利保障與完善的升遷制度。藍郁琇表示，麥當勞非常歡迎年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」，加入麥當勞並預見更好的自己。麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示，麥當勞南部地區90家餐廳，已有21家為設有數位自助點餐機的麥當勞2.0新店型，其中六家位於高雄市，未來將持續拓展，為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。